Sconto benvenuto del 10 % con il codice "LEARN1024" solo fino al 31/10/2024
Quali sono le differenze tra formazione generale e formazione specifica
Le differenze tra Formazione Generale e Specifica,
La formazione generale e la formazione specifica sono due componenti essenziali del percorso formativo previsto per i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro, come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Ecco le principali differenze tra queste due tipologie di formazione
Obiettivi e Contenuti e durata
Formazione Generale
La formazione generale ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori una comprensione di base dei concetti di sicurezza e prevenzione.
Essa copre argomenti fondamentali, tra cui:
- Concetto di rischio e danno
- Misure di prevenzione e protezione
- Diritti e doveri dei lavoratori
- Organizzazione della prevenzione aziendale
Questa formazione è standardizzata e non varia in base al settore o alla mansione, ed è obbligatoria per tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro ruolo.
La formazione generale ha una durata minima di 4 ore e deve essere completata da tutti i lavoratori.
Una volta completata, la formazione generale non ha scadenza, ma è consigliabile che i lavoratori siano aggiornati su eventuali nuove normative o procedure.
La formazione generale è destinata a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore o dalla mansione.
Formazione Specifica
La formazione specifica, invece, è mirata a fornire competenze e conoscenze relative ai rischi specifici associati alle mansioni svolte dai lavoratori. Essa varia in base al livello di rischio (basso, medio, alto) e include contenuti specifici come:
- Rischi legati all’uso di attrezzature particolari
- Procedure di emergenza
- Misure di prevenzione specifiche per il settore
La durata della formazione specifica è modulata in base al livello di rischio, con un minimo di 4, 8 o 12 ore, a seconda della classificazione del settore.
- Rischio Basso: minimo di 4 ore
- Rischio Medio: minimo di 8 ore
- Rischio Alto: minimo di 12 ore
Questa struttura consente di adattare la formazione alle necessità specifiche di ciascun settore.
La formazione è specifica per i lavoratori di determinati settori e mansioni, in base ai rischi a cui sono esposti e deve essere aggiornata ogni 5 anni, con un minimo di 6 ore di formazione per i lavoratori. Gli aggiornamenti devono trattare le evoluzioni normative e i nuovi rischi emergenti.
Segui i nostri corsi online e approfitta delle promozioni in corso
Leggi anche: Ingegneri e Architetti: Diventa RSPP con il corso modulo C in videoconferenza!